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Mind7 Consulting est en pleine croissance.
Nous avons donc en permanence des postes ouverts.
pourquoi nous rejoindre ?
” Le plus important chez Mind7 Consulting, c’est l’écoute, qui nous pousse à être force de proposition “
Votre carrière chez Mind7 Consulting
Rejoindre Mind7 Consulting c’est rejoindre un cabinet de conseil avec une organisation agile où les parcours de carrière se positionnent comme étant au centre de nos préoccupations. Mind7 Consulting vous accompagne dans la construction de votre carrière en mettant en place un plan de formation sur mesure.
Nous nous engageons tous pour donner le meilleur de nous-même à nos clients en respectant un seul mot d’ordre : la performance. Notre nom Mind7 Consulting (mindset) signifie «état d’esprit».
Notre ambition est celle d’un cabinet de conseil moderne où le sens du collectif et la diversité des profils font la différence. Nous comptons sur l’engagement et la performance de nos collaborateurs pour continuer à conquérir de nouveaux marchés et faire de Mind7 Consulting un employeur de référence dans le domaine du conseil IT.
Sofia Derradji, RH
nos atouts
notre priorité
Notre priorité est d’offrir aux candidats un environnement de travail dans lequel ils pourront être rapidement autonomes et responsables.
Afin que vous progressiez dans votre poste, dans vos compétences et dans votre rôle au sein de Mind7 Consulting, nous construisons pour chaque membre de l’équipe Mind7 un plan de formation personnalisé sur 18 mois, ceci afin de vous donner une visibilité sur un plan de carrière que nous définissons ensemble.
nous recrutons...
Vos missions
- Gérer quotidiennement le risque opérationnel des activités de paiements
- Détecter en temps réel un incident
- Assurer le support et la gestion des incidents (organisation de cellule de crise, etc)
- Rédiger les communications techniques et métiers à la suite des dysfonctionnements et suivre régulièrement les rapports d’incidents
- Contrôler la mise en place des correctifs
- Être garant de la qualité du suivi de la relation client, notamment par des réunions régulières
- Mettre à jour et rédiger la documentation en anglais et français
Profil recherché
Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 (MIAGE, Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce, Université)
Vous maîtrise l’anglais (Un bon niveau exigé) et le français
Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de support applicatif ou incident management dans le secteur bancaire
Vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe
Vos missions
Dans le cadre des projets que nous réalisons chez nos clients, un(e) “Développeur Big Data” ou “Java” souhaitant évoluer vers du Big Data.
Rattaché(e) au lead technique et intégré(e) dans une petite équipe projet, vous participerez à la conception et à la réalisation d’applications qui permettent de traiter en temps réel un très grand volume d’événements. Vous aurez une part active sur le projet et pour plus d’intérêt, vous serez amené à assurer la coordination des développements à tour de rôle.
Vous intervenez sur des projets courts (3 mois environ), au forfait et “challenging” qui s’inscrivent chez notre client au sein d’un programme de transformation parmi les plus ambitieux en France dans le domaine du Big Data.
Vous assurerez une veille technologique et évaluerez de nouveaux frameworks et outils afin de décider s’ils peuvent ou non être intégrés.
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d’une première expérience sur un projet de type Analytics ou de développement.
Vous avez une bonne connaissance de la programmation, de bonnes réalisations Java et Web et souhaitez maintenant évoluer vers le Big Data.
Une expérience des méthodologies Agiles serait appréciée; un attrait pour les problématiques DEVOPS sera un plus!
Doté(e) d’un très bon relationnel, passionné(e) par l’Innovation vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe. Vos qualités relationnelles et votre votre rigueur seront les clés de votre réussite pour ce poste.
Vos missions
Rattaché au lead technique et intégré dans une petite équipe projet, vous participerez à la conception et à la réalisation des solutions, fondées notamment sur des moteurs de recherche, qui permettent d’exploiter les données disponibles chez nos clients, que ce soit dans le cadre de consolidation de données et d’informations : Analytics, vue 360°, traitements sémantiques, traitement de gros volumes de données…
Vous interviendrez ainsi dans toutes les phases du projet et travaillerez sur des problématiques variées, qu’il s’agisse de rendre pertinente et intelligible de la donnée provenant d’Internet ou des applicatifs de nos clients.
Les secteurs d’activité sont variés (Banque, Assurance, Retail, Supply Chain…).
Vous prendrez part aux phases d’Avant-vente (réunions de qualification, Proof Of Concept,…).
Profil recherché
H/F de formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d’une première expérience Analytics sur un projet IT ou sur les technologies suivantes Exalead, ELK, Sinequa…
Vous êtes attirés par les moteurs de recherche, l’analyse de données et les tendances du Web.
Doté d’un très bon relationnel, passionné par l’Innovation vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe.
Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront les clés de votre réussite pour ce poste.
Vos missions
- Accompagner le Product Owner dans la rédaction de ses Users Stories.
- Organiser et animer les différentes réunions : Daily Scrum, Sprint Planning, Retrospective, …
- Faciliter le travail quotidien de l’équipe et la guider vers l’auto-gestion.
- Prendre également part au suivi de production, du contrôle qualité et du recettage.
- Vous êtes garant de la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes.
Profil recherché
Ingénieur ou Universitaire spécialisé en Management de Projet, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement similaire.
Vous faites avant tout preuve de qualités relationnelles reconnues et avez un goût certain pour l’animation et la coordination des équipes techniques.
Nous recherchons des personnes ayant la volonté de s’investir et de progresser au sein de Mind7 consulting et nous vous offrons un parcours d’intégration et de formation.
Vos missions
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons H/F Chef de projet Junior.
Vos missions :
- L’élaboration du planning projet (coûts, jalons, risques projets…)
- L’appui méthodologique au pilotage du planning
- La construction du budget et le suivi des dépenses
- L’identification des écarts et proposition des plans d’actions correctifs
- L’animation des réunions de suivi, de coordination
- L’évaluation des risques et des enjeux des projets
- Participation aux actions d’avant-vente (cadrage, chiffrage, proposition commerciale, PoC,…
- Fonction(s) de référencement
- Informatique web, sites et portails Internet
Profil recherché
Ingénieur ou Universitaire spécialisé en Management de Projet, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement similaire.
Vous faites avant tout preuve de qualités relationnelles reconnues et avez un goût certain pour l’animation et la coordination des équipes techniques.
Nous recherchons des personnes ayant la volonté de s’investir et de progresser au sein de Mind7 consulting et nous vous offrons un parcours d’intégration et de formation.
Vos missions
- Analyser et cadrer les besoins des utilisateurs
- Rédiger des spécifications générales et détaillées et de recherches des solutions adaptées
- Réaliser des Paramétrages
- Participer à la Recette
- Participer à la Mise en production
- Dispenser des Formations et support utilisateurs
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d’une première expérience sur un projet de type ERP.
Une expérience en modélisation et la connaissance d’un contexte Agile serait appréciée.
Doté(e) d’un très bon relationnel, passionné(e) par l’Innovation vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe. Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront les clés de votre réussite pour ce poste.
N’hésitez pas à nous contacter si les sujets que nous traitons vous intéressent, nous trouverons sans doute un poste pour vous!
état d'esprit
Outre les compétences fonctionnelles et/ou techniques, Mind7 Consulting recherche des personnes qui ont envie de progresser, de s’investir dans un projet commun et d’explorer de nouveaux sujets et de nouveaux concepts.
Devenez un Consultant Mindsetter
Mind7 Consulting recrute ses futurs collaborateurs pour rejoindre son équipe de mindsetters en search analytics, big data et maîtrise des processus.
#solidaire
Dans une entreprise de services numériques à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables.
#impliquée
Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition.
#créative
« Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle.
#agile
Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.
Mind7 Consulting est HappyIndexAtWork !
Mind7 Consulting a obtenu le label choosemycompany.com/ HappyIndexAtWork avec une note de 4,46/5 grâce à la participation active et massive de plus de 80% de ses collaborateurs.
L’attribution du label choosemycompany.com/ HappyIndexAtWork vient récompenser l’implication de Mind7 Consulting dans ses actions autour du bien-être au travail et la richesse de ses missions.
L’entreprise Mind7 Consulting se révèle également être une entreprise dynamique dans laquelle ses salariés trouvent un équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle, et aussi, peuvent monter en compétence sur des sujets à fort potentiel.
” Nous sommes très heureux et fiers de voir Mind7 Consulting obtenir le label choosemycompany.com/ HappyIndexAtWork. C’est un vrai témoignage du ressenti quotidien de nos équipes dans leur travail et l’ambiance qui en découle. En participant à cette opération innovante, Mind7 Consulting souhaite continuer sa progression dans le management et la motivation de ses collaborateurs, ainsi que le partage de notre culture avec nos futurs candidats.”
Andrea Zerial et Stéphane Hugot, Directeurs associés de Mind7 Consulting
process de recrutement
Notre process de recrutement chez Mind7 Consulting n’excède jamais 10 jours.
Nous nous y engageons !
3 étapes
entretien RH
entretien consultant
ENTRETIEN COORDINATEUR D'ACTIVITÉ
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Contactez-nous, en nous envoyant votre CV et en nous précisant vos disponibilités ainsi que le cadre de votre recherche.
(embauche, apprentissage, stage)